为适应白城曙光男科医院发展需要,加强护理管理队伍建设,提高护理管理水平,我院于9月6日正式启动护士长全员竞争上岗,按照组织程序, 100多名优秀护理人员当选护士长,将于9月16日正式上岗。
此次竞岗实行不定岗竞争方式,旨在白城曙光男科医院全院范围内选拔出优秀的护理管理人才,为扎实稳妥地做好竞争上岗工作,院领导班子高度重视,经过公开报名、资格审查、民主评议、面试答辩、组织考察、院党委研究决定的程序,本着公平、公正、公开的原则,从100多名竞岗者中选拔出了一批德才兼备的护理管理者,其中20名年轻护理人员从临床一线、艰苦的岗位上脱颖而出,加入到护理管理队伍,使管理团队更年轻化,更富有活力。整个竞岗过程严格、严肃、严谨,院监察室全程参与。
9月15日上午十点半,护理部在医院会议室组织召开护士长聘任大会,医院院长出席会议,副院长主持。会上,医院副院长宣读了护士长任命文件并对全体人员进行了廉政谈话,希望大家强化政治意识、加强日常监督,合法、合规的做好护理管理工作;院长对大家提出了更高要求,一要以营造良好科室文化、建设学习型团队、团结医护等标准努力做一个好护士长;二要有舍得奉献、担当作为、顾全大局的格局在新形势下做好病房管理;三要牢记医院宗旨,确保政治安全,希望大家以SPG战略运营管理体系为导向,以诚实、奉献、团队、协作的价值观作指引,努力为医院的起势与发展不懈奋斗。
此次护士长岗竞岗充分说明了白城曙光男科医院院领导对护理团队的重视,通过竞聘,在全院范围内营造了爱岗敬业、积极向上的氛围,促使大家不断提高自身的业务技能和整体素质,努力为医院发展做出新的贡献,为患者提供更加满意的服务。
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